Pertanyaan pembaca: "Karier saya jalan, tapi kenapa rasanya tidak menumpuk?"
- Cari satu keterampilan yang makin bernilai setiap tahun, bukan banyak yang biasa saja.
- Keterampilan yang menumpuk tetap berlaku kalau Anda pindah perusahaan.
- Mulailah dari pekerjaan yang sedang Anda jalankan, bukan dari pekerjaan yang Anda bayangkan.
- Jaringan bukan daftar kontak, tapi orang yang ingat nama Anda tanpa perkenalan.
- Kalau hanya punya satu jam, pakai untuk hal yang bisa ditunjukkan hasilnya.
Satu keterampilan, bukan sepuluh
Kesimpulannya: pilih satu keterampilan yang nilainya naik dari tahun ke tahun, lalu lihat hasilnya secara nyata.
Banyak orang punya sepuluh keterampilan yang biasa-biasa saja. Akibatnya, tidak ada yang benar-benar membedakan Anda dari orang berikutnya yang punya daftarnya juga.
Keterampilan yang menumpuk punya beberapa ciri: ada banyak yang menanyakannya, tetap berlaku kalau perusahaan berubah, dan dipakai lintas industri.
| Ciri | Contoh |
|---|---|
| Sering ditanyakan orang | Menulis dengan jelas |
| Tetap berlaku di tempat baru | Mengolah data |
| Dipakai lintas industri | Keamanan kerja |
Keterampilan seperti ini butuh waktu, tetapi tidak butuh izin siapa pun untuk memulainya. Yang dibutuhkan cuma paket kecil jam yang bisa Anda lindungi setiap minggu, sama seperti Anda melindungi jadwal fitness. Keterampilan seperti ini butuh waktu, tetapi tidak butuh izin siapa pun untuk memulainya. Yang dibutuhkan cuma paket kecil jam setiap minggu yang harus Anda lindungi seperti Anda melindungi jadwal rapat.
Bekal dari pekerjaan yang sekarang
Kesimpulannya: langkah termurah menambah keterampilan adalah mengambil satu tanggung jawab baru di tempat kerja yang sudah ada.
Banyak orang menunggu kesempatan besar dari luar. Padahal di pekerjaan sekarang selalu ada hal yang belum pernah dikerjakan. Ambil satu yang paling dekat dengan keterampilan yang dituju.
| Yang bisa diambil | Yang dipelajari |
|---|---|
| Menyusun laporan | Menulis dan meringkas |
| Mengurus angka | Mengolah data |
| Menjelaskan ke tim | Berkomunikasi jelas |
| Menjalankan proyek kecil | Mengatur waktu dan orang |
Tulis lima pekerjaan yang paling sering Anda lakukan. Pilih satu yang paling dekat dengan keterampilan yang dituju, lalu minta satu tanggung jawab tambahan bulan ini.
Jaringan: yang sering disalahpahami
Kesimpulannya: jaringan bukan daftar orang yang Anda kenal, tapi jumlah orang yang akan menelepon Anda kalau sedang kesulitan.
Kebanyakan orang membangun jaringan dengan mengumpulkan nama dan menambah kontak. Semua itu tidak salah, tetapi tidak berhasil sendirian.
Yang lebih sering berhasil adalah menjadi orang yang berguna bagi orang lain. Kalau Anda sering membantu hal yang sedang mereka butuhkan, nama Anda akan mereka ingat tanpa perlu Anda minta.
| Cara yang jarang berhasil | Yang lebih sering berhasil |
|---|---|
| Menghitung siapa yang penting | Membantu orang yang sedang sibuk |
| Ingin cepat dikenal | Datang dengan sesuatu yang bisa dipakai |
| Menunggu kesempatan | Menyawarkan bantuan kecil |
Di banyak tempat kerja, pria lebih sering diminta memimpin proyek, sedangkan wanita lebih sering diberi tugas mengoordinasikan yang tidak terlihat. Dua-duanya kerja nyata, tetapi hanya satu yang tercatat sebagai jejak pada jalur promosi. Catat pekerjaan yang tidak terlihat itu, lalu minta agar itu diakui secara terbuka.
Kalau punya satu jam saja
Kesimpulannya: satu jam sebaiknya dipakai untuk membuat sesuatu yang bisa ditunjukkan, bukan untuk menambah pengetahuan baru.
Satu jam membaca teori sering hilang tanpa jejak. Satu jam menulis proposal, membuat contoh, atau menyelesaikan satu masalah nyata menghasilkan sesuatu yang bisa Anda tunjukkan ke orang lain.
Kalau Anda menambah satu keterampilan besar dua jam setiap minggu, dalam setahun Anda punya sekitar seratus jam fokus. Itu cukup untuk menghasilkan satu barang yang nyata, bukan sekadar rencana.
Bahasa dan biaya belajar
Kesimpulannya: hitung biaya belajar dalam jam, lalu pilih yang bisa Anda selesaikan sebelum kehabisan waktu.
Banyak orang mulai belajar sesuatu lalu berhenti di tengah. Penyebabnya hampir selalu sama: biayanya terasa terlalu berat, atau tidak ada yang memberi tahu seperti apa artinya selesai.
| Yang dipelajari | Perkiraan biaya | Tandanya selesai |
|---|---|---|
| Menulis proposal | 30 jam | Sudah menulis tiga draf |
| Mengolah data | 40 jam | Sudah membuat satu laporan |
| Bahasa baru | 100 jam | Bisa percakapan singkat |
| Keterampilan teknis | 60 jam | Sudah memperbaiki satu masalah |
Angka di tabel itu perkiraan kasar, bukan hasil penelitian. Fungsinya hanya sebagai alat pembanding, bukan angka pasti.
Memilih yang tepat
Kesimpulannya: pilih keterampilan yang paling sering dibutuhkan dan paling jarang dikuasai orang lain.
Cara memilihnya cukup sederhana. Perhatikan dua hal: pekerjaan apa yang paling sering Anda minta hasil bagusnya, dan pekerjaan apa yang paling jarang dikuasai orang lain. Selisih di antara keduanya biasanya menunjukkan tempat Anda bisa masuk.
Kalau masih ragu, pilih yang paling jarang dibaca orang tapi paling sering dibutuhkan. Kebanyakan orang berlomba ke yang terdengar keren, lalu berhenti di tengah jalan.
Untuk hubungan yang sudah ada, pesan tidak perlu sering. Yang lebih penting adalah kualitas percakapan. Satu pesan empat bulan sekali yang benar-benar berarti jauh lebih berguna daripada tiga pesan yang hanya basa-basi.
Apa yang harus tinggal bulan ini
Kesimpulannya: satu keterampilan yang dituju, satu tanggung jawab baru, dan satu orang yang diberi bantuan bulan ini. Karier jarang berubah karena rencana besar. Ia berubah karena hal kecil yang dikerjakan berulang sampai menjadi kebiasaan yang punya reputasi.
Kalau Anda baru memulai, jangan membandingkan diri dengan orang yang sudah sepuluh tahun di posisi yang sama. Bandingkan dengan versi Anda satu tahun lalu. Itu cara yang masuk akal untuk mengukur arah, dan tidak perlu membuat Anda merasa kalah.
COMMON MISTAKES
- Mengumpulkan kursus tanpa menyelesaikan satu pun sampai tuntas.
- Mengganti arah setiap kali ada tawaran baru yang lebih menarik.
- Menganggap jaringan itu soal berapa banyak orang yang dikenal.
- Menghubungi orang lain tanpa memberi sesuatu yang bisa dipakai.
DO THIS MONTH
- Tulis lima pekerjaan yang paling sering Anda lakukan, lalu pilih satu untuk ditambah.
- Kerjakan satu hal yang bisa ditunjukkan: contoh, laporan, atau proposal singkat.
- Hubungi satu orang yang bisa memberi masukan, lalu ajukan satu pertanyaan spesifik.
Lihat juga: Bab 1, Bab 5, Bab 9, Bab 10, Lampiran B.